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附件 人力资源保障部重大课题.zip

晋财职院科研函 〔 2026 〕 13 号

关 于组织 申报人力资源社会保障部

2026年重大课题的通知

各单位：

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于人力资源社会保障工作的部署要求，持续加强人力资源社会保障领域政策理论研究， 根据《 人力资源社会保障部办公厅关于开展 2026年重大课题申报工作的公告 》文件要求， 现组织开展人力资源社会保障部 2026年重大课题 申报 工作。请各单位高度重视，按照文件要求，积极组织申报。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握党中央、国务院关于经济社会发展特别是人力资源社会保障工作的决策部署要求，围绕课题主要研究内容，坚持目标导向和问题导向，突出改革思维

和系统 思维 ，形成 具有 政治站位、理论深度与实践价值， 兼具 前瞻性与 可操作 性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、申报要求

1.研究题目及主要内容可在《 人力资源社会保障部 2026年重大课题申报指南 》确定的研究题目中选题申报 （请勿自拟题目） 。

2. 课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级以上（含）职称， 主持并完成过至少一项部（省）级课题 。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。已承担人力资源社会保障部重大课题且尚未结项的，相应课题负责人不能申报本次课题。

3.课题负责人要立足课题研究目标，组成一个结构精干、人员固定的课题组， 成员一经确定无特殊情况不做调整 。

4.课题组开展研究要严格遵守财经纪律，充分开展书面调研、案头调研，实地调研应严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义，尽量减少对调研对象的影响。

三、结题要求

1. 课题最终成果为 2万字左右的研究报告及2000字左右的成果摘要，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

2. 人力资源社会保障部 拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得 人力资源社会保障部 同意，并在显著位置注明人力资源社会保障部重大课题和课题名称等信息。

3.所有课题完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的需报人力资源社会保障部同意。

四、材料报送要求

请各单位于 2026年4月10日前 将纸质版 《 人力资源社会保障部重大课题申报书》（一式五份） 交至科研与发展规划中心赵玲老师处（勤政楼 210室）。

申报材料电子版 （ WORD 版本 ）以 “研究题目—单位—课题负责人姓名” 命名 发送至科研邮箱 sxcmky@126.com，并确保电子数据与纸质版一致。

附件 1： 《 人力资源社会保障部办公厅关于开展 2026年重大课题申报工作的公告 》

附件 2：《人力资源社会保障部2026年重大课题申报指南》

附件 3：《人力资源社会保障部重大课题申报书》

科研与发展规划中心

2026年3月31日