教育数字化知识图谱

网络信息中心绩效二次分配方案

为做好网络信息中心奖励性绩效工资二次分配工作，充分调动中心教职工的积极性，根据《湖南工学院绩效工资改革实施办法（试行）》和 2023 年 1 月 4 日党委会精神 ，按照 “多劳多得、优劳优酬”的激励型分配机制，结合学院实际，特制订本方案。

一、成立绩效二次分配工作小组

组 长：罗庆云

副组长：李来丙

组 员：唐杰、陈青青、冯本慧、陈金莲

二、绩效二次分配的原则

1 、突出“竞争性”、“奖励性”和“激励性”，体现多劳多得、优劳优酬，禁止平均分配 。

2 、坚持“保证重点、兼顾一般”的原则，适当拉开档次，确保高层次人才和骨干队伍的稳定 。

3 、经费主要为人员经费，超课时奖励绩效（由学校直接发放到个人） 。

三、奖励性绩效分配 方案

（1） 网络信息中心 202 2 年 人员经费 总额为 149040 元，其中 20% 部门人员统筹分配，剩余 80% 按照 2022 年年底奖励性绩效实际人员积分进行分配。

（2） 网络信息中心 202 2 年 工作业绩奖励总额为 14541 元，结合 20% 部门人员经费统筹分配。

四、奖励性绩效分配程序

1 、召开中心全体会议，商议确定中心绩效二次分配方案并在工作群公示核对；

2 、上报 部门主管校领导及 学校人事处。

网络信息中心

2023 年 1 月 16 日