教育数字化知识图谱

根据《关于做好2022年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》、《湘潭大学岗位动态调整管理办法》（湘大人发〔2021〕52号）等文件精神，结合学校工程系列岗位实际情况，特制定本工作方案。

一、组织机构

（一）岗位聘用工作小组

成立工程系列岗位聘用工作小组（简称工作小组），负责本次工程系列岗位聘用的协调与具体组织工作。

工作小组组长：袁健美

工作小组组成人员：李胜群、王国光、张高峰、胡洪波

（二）聘用评审小组

成立工程系列专业技术人员聘用评审小组（简称评审组），评审组在工作小组指导下开展评审工作。

评审组负责全校工程技术岗位申报人选的评审工作，评审组组长及成员从学校学术委员会和理工科学院院领导中抽取。评审组人数为7人。

二、申报范围

凡在职在岗的工程系列专业技术人员，符合申报条件者均可申请所在职称层次岗位的内部等级晋升，但须坚持逐级晋升的原则。

三、申报条件

工程系列专业技术岗位基本申报条件见《湘潭大学工程系列岗位聘用及内部等级晋升实施细则》。

四、工作程序

（一）成立聘用工作小组

2022年2月28日前，网络与信息管理中心负责召集相关单位，成立工程系列岗位聘用工作小组，召开协调会议，根据学校核定的指标数，参照《湘潭大学其他专业技术岗位基本申报条件》，结合本系列岗位人员队伍发展实际，研究制定本系列岗位聘用工作方案和实施细则并报学校工作小组审定。

（二）个人申报

2022年3月4日前，符合岗位申报条件的人员根据任职年限、工作业绩等情况，按照公布的工作方案和实施细则，填写《关于做好2022年其他专业技术岗位内部等级晋升工作的通知》附件3《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》（见人事处网站），向本单位提出申请。

（三）单位资格审查

2022年3月8日前，由本单位对申报人员进行资格审查，并将资格审查通过人员汇总后，将《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》纸质材料和电子文件，报网络与信息管理中心（联系人：曾玄，联系电话：58292559，材料电子文件发送至wlzx@xtu.edu.cn）。

（四）资格复审

2022年3月10日前，网络与信息管理中心将本系列岗位申报人员申请审核表统一报学校各职能部门进行业绩审核，签字盖章，并联合各相关单位根据职能部门审核结果对本系列岗位申报人员进行资格复审。

（五）评审

工作小组组织制定《湘潭大学工程系列岗位聘用及内部等级晋升实施细则》，在学校核定的岗位聘用指标数内，组织评审组按照实施细则对符合申报资格的人员进行评审推荐。评审工作在监察专员办的监督下进行。

（六）公示

2022年3月16日前，工作小组公示工程系列专业技术岗位聘用评审推荐结果，公示时间为3个工作日。

（七）报送拟聘用人选

2022年3月18日前，经公示无异议和有异议但经学校申诉委员会调查核实异议不成立的拟聘人选，由工作小组组织填报《工程系列岗位拟聘用人选一览表》，经工作小组审核签字并加盖公章后，连同《湘潭大学专业技术XXX级岗位申请审核表》报人事处。

（八）学校审定

拟聘用人选由人事处统一报学校审定。

（九）发文聘岗及备案

经学校审定后，发文聘岗，由人事处将聘用人选报省人社厅备案，并从异动备案的下个月起执行新的岗位工资待遇。

五、工作要求

岗位聘用工作涉及面广，任务重，要求各相关单位在全体教职员工大会上严肃认真地做好宣传发动工作，各单位对申报材料的任职年限、工作业绩等要严格把关，按期按质向工作小组提交申报材料。

六、其他说明

应聘人员的最高学历学位取得时间、论著成果公开发表或者出版时间、科研项目获批时间及科研成果通过鉴定或完成时间、专利授权时间等，均截止到2022年2月28日。申报人的任职年限截止时间为2021年12月31日，按实际聘用时间足年足月计算。

工程系列岗位聘用工作小组

（盖章）（网络与信息管理中心代）

2022年3月1日