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为进一步促进服务保障能力提升，充分调动教职工工作积极性，增强内部凝聚力，做好东林教育思想与高质量发展大讨论—数建处何为这份答卷，4月28日上午数建处组织召开“数字化建设处（网络信息中心）岗位绩效工资分配实施细则（征求意见稿）”专题会议。会议由景维鹏处长主持，处领导班子、全体在编教职工参加会议。
会上，景维鹏作动员讲话，强调本次修订数建处岗位绩效工资分配实施细则应遵循“以任务为基础，以质量为导向”的总体指导思想，坚持“多劳多得，优劳优酬，兼顾公平”的分配原则，明确发放程序，严格发放纪律，通过岗位绩效工资改革倒逼服务质量的提升。
李洋副处长全面解读征求意见稿的具体内容，并对大家关心的任务性绩效工资发放的组成结构、核算方法和绩效激励进行详细说明，并与参会教职工积极展开讨论，答疑解惑。
最后，景维鹏呼吁全体教职工要认真研读细则，提出有建设性的意见建议，切实将绩效改革工作组织好、开展好、落实好，助力数建处服务保障能力提升变革。
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