教育数字化知识图谱

学校各单位：

为加快推进数字校园建设，整合利用信息技术手段，创新人事管理方式方法，保证人事信息全面真实精确，高效服务教职工2023年度考核工作，促进学校人事治理体系和治理能力现代化，根据“一张表”工程要求，现就做好教职工“一张表”学院信息采集有关事项通知如下：

一、采集对象

全校教职工。

二、采集内容

（一）教学工作业绩（教学数据） ：基本教学工作量和其他工作量。其中，基本教学工作量包括理论课课堂教学工作量（H1）、技能技巧类课程教学工作量（H2）、实验课教学工作量（H3）、实践教学工作量（H4）、毕业（设计）论文/学位论文指导工作量（H5）。其他工作量包括辅导学生学科竞赛工作量（H6）等，具体按照《青海师范大学教师教学工作量计算办法》（青师校字〔2023〕126号）规定执行。

（二）科研工作业绩（科研数据） ：包括公开发表的学术研究论文（含聘期前发表聘期内被更高期刊转载或收录而需加分的论文），正式立项和通过验收的科研项目、获市（厅、校）级以上奖励的科研成果、正式出版的专业书籍或出版物、获批的专利技术、软著、制定的标准（立法）、获批的科研团队（平台）等科研成果，具体按照《青海师范大学教师科研业绩计算办法（修订）》（青师校字〔2023〕187号）规定执行。

（三）教研工作业绩（教研数据） ：包括教研论文、教学案例、课程建设、教材建设、教学研究与改革、教学团队、教学成果奖、优秀教材奖、教学竞赛奖、教学建设与改革智库、作品展演、指导学生获奖等，具体按照《青海师范大学教师教学研究与教学建设工作量计算办法》（青师校字〔2023〕118号）规定执行。

（四）业绩支撑材料 ：所有采集的材料，均需提供可以证明业绩真实性、有效性的支撑材料，且需清晰、完整，论文需提供封面、封底、目录、论文全部内容；课题、各类证书等均需提供相关支撑材料；凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的，视为无效材料，造成的后果由填报人本人承担。

三、采集节点

教学、科研、教研工作业绩的采集节点均为2023年1月1日至2023年12月31日。

四、采集平台

本科生教学数据来自学校教务系统;一张表平台负责同步数据，教职工需在教务系统内填报；研究生教学数据来自学校研究生系统；一张表平台负责同步数据，教职工需在研究生系统内填报；科研数据来自学校科研系统；一张表平台负责同步数据，教职工需在科研系统内填报；

教研数据 （教学研究与教学建设工作量）需在一张表平台填报补录。

五、采集程序

（一）个人填报（2023年12月31日前完成）

1、教职工登录学校人事系统、教务系统、科研系统、研究生系统完善2023年度的个人基础数据。

2、教职工登录“一张表”平台（https://yzb.qhnu.edu.cn），输入用户名以及密码（与统一身份认证用户名、密码相同），登录成功后，点击“我的数据”，点击需要填报的数据项，进行新增、核对及提交等操作。

登录及操作详见 附件1：《青海师范大学“一张表”教职工用户手册》。

（二）部门数据审核（2024年1月10日前完成）

各学院本科教学干事、研究生教学干事、科研秘书、行政干事根据岗位职责分工，按照上述操作登录系统，点击“身份切换”（教务管理员、研究生管理员、科研管理员、人事管理员），根据业绩审核政策相关规定，进行数据审核的功能操作。

登录及操作详见 附件2：《青海师范大学“一张表”管理员用户手册》。

六、工作要求

（一）组织领导。 教职工“一张表”信息采集是学校人事管理的重要环节，是今后各类人事工作的基础数据。全校上下要高度重视，加强领导，精心组织，宣传引导，确保信息采集工作按照规定时间节点稳妥推进。

（二）工作责任。 信息采集坚持“谁填报、谁审核、谁负责”原则，教职工是信息采集的第一责任人，确保数据真实有效、全面准确；各部门要认真掌握数据采集规定，提高采集工作效率，确保科学规范、权威准确、按时推进。

（三）监督纪律。 人才人事处对信息采集工作进行监督，信息采集过程中出现徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、失职渎职、违规违纪等行为的，一经发现，视情况按照有关规定严肃处理。

（四）技术支持。 信息网络中心负责统筹协调实施，东软集团对“一张表”平台提供技术支持和指导。

联系人：赵雪瑶6306385侯清柏5205060

技术支持：袁 晶18291948229

何军锋18292057059

姜大川18640518033

QQ 群792914088

信息网络中心 人才人事处

2023年12月18日