教育数字化知识图谱

按照学校总体工作安排，根据学校人事处《北方工业大学关于开展2020-2021学年度工作人员考核工作的通知》（ http://hr.ncut.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl& wbtreeid=1092&wbnewsid=3147 ）的精神和要求，网信中心拟于2021年7月开始进行2020-2021学年度考核工作，具体安排如下 ：

一、组织领导

网信中心成立考核工作委员会，负责本单位中层以下人员的考核。

网信中心考核工作委员会成员组成如下：

组 长：李 敏

副组长：王运霞

成 员：靳伟国 伍小蓉 李 琳 马时来 王岸飞

秘 书：王 雪

二、 考核范围及起止时间

1. 人员范围：网信中心全体在岗教职员工。

2. 时间范围：

年度考核： 2020 年 8 月 1 日至 2021 年 7 月 31 日。

三、 考核依据与考核重点

1. 分为师德考核和年度考核。网信中心考核工作委员会根据《中共北方工业大学委员会师德考核实施办法》（党发 [2019]46 号）、《北方工业大学工作人员考核办法》（校发 [2018]7 号）、本单位考核办法、《北方工业大学岗位职责说明书及岗位聘任合同书》等相关文件对本单位教职工进行师德与年度考核。

2. 师德根据《中共北方工业大学委员会教师集中理论学习规则》（党发 [2018]50 号）文件要求，对照 2020-2021 学年度集中理论学习要点，将教职工参加集中理论学习的情况纳入年度师德考核内容。

四、 考核程序及时间

1. 个人填写“表 1 工作人员师德考核评价表”和“表 2 工作人员考核登记表”。

2. 师德考核工作

师德年度考核由网信中心支部委员会制定相关考核办法，经考核工作委员会审议通过后实施，详见《 2020-2021 学年网络安全与信息化中心师德考核办法》。

3. 个人年度考核

人员年度考核登记表“校内工作岗位”按聘任的校内岗位填写，如主任职员 B, 职员 A ，非事业编等；“出勤情况”由王雪负责审核签字；各部门负责人负责填写本部门人员的“基层单位综合评鉴意见”，考核工作委员会组长负责填写各部门负责人的“基层单位综合评鉴意见”。

根据学校要求，优秀人员比例严格控制在参加本年度考核人数（不含中层干部）的 20% 以内，事业编制和非事业编制分别计算。各部门制定并公示推优办法，主要依据人员学年度师德表现和完成岗位职责情况，按部门参加本年度考核总人数的 30% 推优。考核工作委员会召开党政联席会议，从部门优秀人员中讨论推选网信中心年度考核优秀人员。

4. 师德考核和年度考核优秀人员由支部负责公示工作，在网信中心网站上公示 3 个工作日，无异议后，由本人签字认可。

五、考核结果及使用

1. 师德考核和年度考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。本次考核加强对工作人员思想政治理论学习和师德表现的考核。

2. 师德考核为基本合格者，年度考核不能评为合格及以上档次；师德不合格者，年度考核等次为不合格，实行师德“一票否决”。

3. 无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍然拒绝参加的，其年度考核结果直接确定为不合格等次。

4. 考核结果作为选聘、任用、薪酬、奖惩等的重要依据。

六、考核工作纪律与申诉

1. 网信中心考核工作委员会应本着公平、公正、公开的原则，按照学校相关要求做好聘期及年度考核工作。

2. 在考核和评议工作中凡涉及本人或直系亲属利益的，相关人员须主动回避。

3. 除要求提交至人事处的考核相关材料外，其他考核过程性材料须提交至档案馆留存。

4. 如对考核结果有异议，可按照《事业单位工作人员申诉规定》有关规定，向中心纪委委员李琳申请复核、提出申诉。

七、时间安排

八、相关文件下载

请登录学校人事处主页→考核管理→考核专区→“北方工业大学关于开展 2020-2021 学年度工作人员考核工作的通知”及“年度考核表格”，了解文件精神和下载相关表格。

网信中心党支部

2021 年 7 月 1 日