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11 月 22 日，浙江省社会科学院人事部主任吴育良、浙江国际阳明学研究中心主任张宏敏、省社会科学院韩国研究中心主任陈刚一行来我校指导交流。校长倪建发 热情接待了来访客人。 办公室、人事处、科学技术处、产教融合处等相关职能部门负责人以及学校相关科研平台、社科团队负责人参加此次座谈。双方围绕科研人才、学术研究、平台建设、产教融合等方面展开了深入交流。

吴育良 一行人参观了融合“越地”文化和“明德敬业，知行合一”校训内涵的校园文化景观标识——王阳明广场以及融合“弘扬黄酒文化”和“培养非物质文化遗产传承人才”于一体的黄酒文化展厅。

黄酒学院副院长孔令鸟向吴育良主任一行人介绍了学校黄酒学院的特色办学，展示了用于黄酒生产的大型仪器设备以及完整的黄酒生产线，一行人入座黄酒学院会议室，观酒道、品黄酒，交流活动在轻松愉快的氛围中开展。

座谈会上，倪建发再次对浙江省社会科学院人事部主任吴育良一行到访表示热烈地欢迎，并就学校概况及人文社会科学发展的整体情况做了介绍。吴育良也就社会科学院的基本情况做了介绍。张宏敏十分赞赏学校将阳明实学融入思政教育凝聚出的“工匠精神”，陈刚对学校黄酒学院打造的“新国潮”专业理念兴趣浓厚，表示受此启发，希望与学校合作开展黄酒文化对韩输出等方面的研究。

学校人事处处长卜建荣、科学技术处副处长（主持工作）胡海霞、产教融合处主管双林平等介绍了学校人才引育、科学研究、产教融合、科教融汇等亮点做法。阳明实学研究创新团队负责人陈荣荣、党史文化与思想政治教育研究创新团队负责人沈航、绍兴区域教育与产业发展研究中心执行负责人冯旭芳、都市经济创新发展研究中心骨干徐丹阳等也围绕各自领域人文社科的特色研究情况做了分享交流。吴育良表示，双方合作的基础很好，在交流碰撞过程中得到了很多能够落地的合作思路。

倪建发表示此次交流深入深刻、收获颇丰。他在总结发言中指出要做到三个提高。一是要逐步提高学校社会科学研究能力。他希望利用这次交流的契机，除了将黄酒文化研究做深做透，还应该结合工科院校特色，深入挖掘其他方面的文化研究。二是要努力提高学校“发声”能力。他希望社科院的专家今后多来作报告、讲座，帮助老师们提高撰写高级别刊物论文、资政报告等的质量和水平，为地区政府领导决策贡献浙工院智慧。三是要推动提高向外交流合作能力。希望更多教师能够入选社会科学院的专家智库，能够积极关注社科院动态，及时了解社科研究热门热点方向，主动对接社科院相关研究部门开展项目合作，成为参与社科院研究工作积极分子。