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11月30日2024年一带一路暨金砖国家技能发展与创新大赛数字人力资源管理技能赛项决赛在云端举办。来自全国24个省份160余所院校的480余名参赛选手同台竞技。
参赛选手围绕人力资源技能实操和大数据分析与经营决策模块进行技能比拼。其中人力资源技能实操紧密结合人力资源实操工作应用，围绕人力资源职业认知，招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务等七大模块的关键技能进行人力资源技能实操考核。大数据分析与经营决策要求学生基于平台设计案例，采用团队竞赛方式，旨在锻炼学生在人力资源管理各方面数据分析技能。在比赛的过程中，我校学生展示出了过硬的专业水平、良好的职业素养、强大的心理素质、灵活的应变能力，最终脱颖而出荣获全国一等奖。
此次参赛成绩延续了去年在该项赛事中的佳绩，再次展现了人力资源管理专业在专业建设中的扎实积累和创新实践。通过此次比赛，人力资源管理专业进一步验证了以实践促教学、以竞赛强能力培养模式的有效性，为培养应用型人才提供了宝贵经验。人力资源管理专业将以此次成绩为新的起点，进一步深化教育教学改革，紧扣国家和区域发展战略需求，推动专业建设与数字化转型深度融合。人力资源管理专业将继续探索学生大数据思维培养的新路径，强化学生的实践能力与创新意识，努力构建“以赛促学、以赛促教、以赛促研”的全方位人才培养体系，助力学校双高建设。
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