教育数字化知识图谱

各部门、各单位：

为进一步加强我院实验室建设与管理，提升实验室整体水平，根据《浙江财经大学东方学院实验室主任管理办法》（浙财大东〔2025〕9号）（附件1）文件精神，经研究决定开展新一届实验室主任聘任工作。现将有关事项通知如下：

一、聘任 期限

本届实验室主任聘任期限自学院公布之日至2028年6月30日。聘任上岗人员到达法定退休年龄的，聘期自动终止。

二、聘任条件

（一）具有良好的思想政治素质，能够严于律己，作风正直，廉洁自律；

（二）热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针、政策，具备扎实的专业知识和较高的教学水平，具有较强的教学研究和科研能力，治学态度严谨；

（三）具备履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力，工作积极，有奉献精神；

（四）原则上应具有实验师或讲师及其以上职称；

（五）身体健康，能胜任工作，年龄一般应能任满一届。

三、聘任程序

（一）实验室建设管理办公室发布实验室主任聘任工作的通知；

（二）个人自愿报名及二级学院（单位）推荐，并进行资格审查；

（三）实验室建设管理办公室组织相关部门和专家研究、确定主任人选，并报实验室建设管理工作领导小组审议；

（四）任前公示及发文任职。对拟任人选在院内公示3天，公示结果不影响任职的，学院发文予以聘任。

四、材料报送

请于2025年2月28日前，将实验室主任推荐材料(附件2)报送至三号实验楼507办公室，电子材料发送至指定邮箱。

联系人：黄老师，联系电话：87571502。

邮箱：334703898@qq.com。

信息技术部、实验室建设管理办公室

2025年2月18日