教育数字化知识图谱

按照《西华师范大学关于开展2025-2027聘期岗位设置与聘用相关工作的通知》要求，结合网络与信息化管理中心实际情况，制定本实施方案。

一、单位基本情况

网络与信息化管理中心现有在编在岗教职工9人（包含编外A类人员2人），具有管理岗五级职员2名，专业技术岗副高级职称3人，中级职称4人。

二、组织领导和职责

为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立网络与信息化管理中心岗位设置与聘用工作小组

组 长：钟劲翔

副组长：雷代勇

成 员：曾伟、张咏梅、罗宇

岗位设置与聘用工作小组负责网络与信息化管理中心岗位聘用工作，传达学校岗位聘用相关规定及文件精神，制定岗位设置与聘用方案，公布聘用方案，做好聘期岗位聘用工作，公示岗位聘用结果。

三、岗位设置

按照《西华师范大学岗位设置与聘用管理办法》（西华师大校〔2023〕33号）、《西华师范大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》（西华师大校〔2023〕34号）文件要求，网络与信息化管理中心确定本次设置岗位类别及职数为：

1.管理岗（2个）；

2.专业技术岗（其他专业技术类）（7个）。

四、拟聘用统计及聘期任务

（一）拟聘用统计：

按照《西华师范大学岗位设置与聘用管理办法》（西华师大校〔2023〕33号进行审核评估，对本部门人员拟聘用情况统计如下:

管理岗：五级 2人。

专业技术岗（其他专业技术类）：

六级3人；

九级1人；

十级3人；

（二）聘期任务

依照《西华师范大学2025-2027 聘期岗位设置与聘用实施方案》第五款第十条规定“在管理教辅部门工作选择其他专业技术岗位人员，聘期职责按相应管理岗位职责执行。”拟定本部门管理岗、专业技术岗（其他专业技术类）聘期任务要求如下:

1.管理岗

（1）五级

报学校考核。

2.专业技术岗

（1）六级

根据中心的工作职责和管理权限，协助中心领导，负责信息化建设管理工作；参与制定并落实学校有关政策，做好协调和组织工作；指导中心七级及以下职员及其他工作人员的工作；参与起草或参与拟定中心重要的公文或文稿，为学校信息化建设和发展积极献计献策；积极开展业务工作的研究，撰写与本职工作相关的管理论文、研究报告；承担学校或中心安排的其他方面的工作。满足《西华师范大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》中专业技术六级岗位聘用条件。

（2）七级

在中心五、六级职员的指导下，完成职责范围内的业务管理工作；负责并完成各类信息系统的日常管理工作和具体业务工作；配合中心领导做好学校信息化需求调研工作并提出有关工作建议参与起草或参与拟定中心重要的公文或文稿，为学校信息化建设和发展积极献计献策；积极开展业务工作的研究，撰写与本职工作相关的管理论文、研究报告；承担学校或中心安排的其他方面的工作；满足《西华师范大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》中专业技术七级岗位聘用条件。

（3）九级及以下

承办具体的管理和事务性工作，完成领导交办的具体任务，配合科室工作人员开展工作；参与起草一般性公文或者文稿；承担学校或中心安排的其他方面的工作；满足《西华师范大学2025-2027聘期岗位设置与聘用实施方案》中专业技术九级及以下岗位聘用条件。

五、实施步骤

（一）动员准备阶段（5月5日-5月7日）

成立岗位设置与聘用工作小组，召开聘用工作会议，起草实施方案，传达学校新一轮岗位聘用相关规定及文件精神。

（二）组织实施阶段（5月8日-5月12日）

公布聘用方案，组织教职工填写岗位聘用申请表，审核报岗人员条件，开展岗位聘用考核工作。

（三）公示阶段（5月13日-5月15日）

工作小组对各岗位推荐的人选进行审核、评议，确定拟聘人选，在中心网站公示三个工作日。

（四）总结上报阶段（5月16日-5月20日）

完成中心岗位设置与聘用工作，认真检查总结，将公示无异议的人选及材料上报人事处。

六、实施要求

（一）明确职责，加强领导

成立中心岗位设置与聘用工作小组，召开岗位设置与聘用工作会，制定岗位设置与聘用实施方案及认真组织实施。

（二）严肃纪律、规范管理

在组织实施岗位设置与聘用管理工作过程中，不得擅自提高岗位等级，突破机构比例，确保政策的统一性和严肃性。