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近日，义乌工商职业技术学院人文旅游学院社会工作科研团队积极参与由国际学术组织Science Father主办的第31届国际学术交流活动（31st Edition of International Academic Exchange Program）。团队教师季俊含博士在大会上作学术报告，并获得“最佳研究者奖（Best Researcher Award）”以表彰其在社会工作领域的研究成果与国际学术对话中的积极贡献。

在会议中，季俊含博士围绕《Role Conflict and Turnover Intention of Chinese Social Workers: A Moderated Mediation Model》这一课题，分享了基于中国社会工作者大样本数据的实证研究成果。该研究结合资源保存理论，深入分析了角色冲突如何影响社会工作者的离职意向，并首次引入集体心理所有权与去人性化机制，提出了更符合中国社会情境的理论模型，获得与会学者关注。

本次国际学术交流，不仅展示了我校社会工作科研团队在理论建构与实证研究方面的能力，也有助于推动中国社会工作议题在国际学术舞台上的传播与对话。近年来，义乌工商职业技术学院人文旅游学院持续支持教师参与高水平国际交流，依托社会工作专业建设，组建以实践为导向、问题为核心的研究团队，围绕人才培养、专业发展和社会服务开展多项研究，力图构建具有本土经验与国际视野相结合的社会工作学术体系。未来，学院将继续加强教师科研支持与国际合作，推动社会工作研究成果的国际传播与转化，助力学校“双高”建设和专业国际化发展。

Science Father是隶属于国际学术出版与会议组织Scifax旗下的重要学术机构，其“最佳研究者奖”主要授予在创新研究领域做出贡献的学者。该奖项评审标准涵盖研究成果的质量、原创性、影响力及未来发展潜力。近年来，北京大学、中国科学院、上海交通大学、吉林大学等众多高校学者也曾荣获此奖项。

(审核 季振华 编辑 王丹萍)