教育数字化知识图谱

7月18日，河南经贸职业学院龙子湖校区贤才云集，一场面向“新双高”的人力资源管理专业发展师资研讨会拉开帷幕。来自全国多所院校的60余名专业教师齐聚一堂，通过主题分享、经验交流、圆桌研讨等形式，擘画新时代职业教育背景下人力资源管理专业的升级路径。本次研讨会由管理学院院长周晓利主持。

参会教师合影

开幕式上，校长成光琳致辞，对远道而来的教育同仁表示热烈欢迎。她强调，在职业教育高质量发展的关键期，唯有凝聚跨校智慧、深化协同创新，才能培养出适配区域经济发展的高素质人力资源管理人才。这场研讨会搭建了碰撞思想、共话发展的平台，旨在以“新双高”建设为引领，书写职业教育奋进新篇章。

在主题分享环节，成光琳以“教育强国背景下新双高建设的理念与实践”为题，展开深度阐述。她紧扣“新双高”建设核心，指出在新质生产力崛起与人工智能变革的浪潮中，职业教育必须锚定“高水平、经济性、贡献度”三大关键词，从“规模扩张”向“内涵提质”转型，从“同质化发展”向“特色化服务”跨越。结合河南经贸职业学院的建设实践，她详细介绍了学校在对接中原经济区战略、深化产教融合中的创新举措，为与会者提供了可复制的“经贸方案”。

我校校长成光琳

北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院院长李琦聚焦“人力资源市域产教联合体建设”，从政策解读到实践案例，层层剖析联合体的运行逻辑。他以北京人力资源服务产教联合体为例，展示了如何通过政府引导、校企协同，构建“人才共育、资源共享、利益共赢”的生态体系，为有效破解人力资源领域产教脱节难题提供了新思路。

北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院院长李琦分享

午后的分享环节亮点纷呈。浙江经济职业技术学院李海秋教授带来“国家级精品在线课程建设”的宝贵经验，从跨校团队组建、数字化资源整合到成果转化，系统讲解了如何打造具有示范效应的优质课程；上海益培科技有限公司经理薛晓峰以“数字化产教融合支撑平台”为主题，阐述了AI技术在岗位胜任力测评、人才管理全流程中的应用，展现了科技赋能职教的无限可能。

浙江经济职业技术学院李海秋教授分享

在“标志性成果建设与专业发展”圆桌论坛上，专家们直面院校发展痛点：李琦解析了专科院校升本的核心要素，周晓利分享了大师工作室成果转化的宝贵经验，李海秋提出跨校合作的机制创新路径。思想交锋间为各院校破解发展瓶颈提供了精准指引。

专业发展圆桌论坛

研讨会尾声，全体参会教师走进学校豫商文化馆与刺绣博物馆。在斑驳的史料与精美的绣品中，大家沉浸式感受豫商“经世济民”的精神传承与汴绣“以针为笔”的文化底蕴，深刻体会职业教育与地方文化传承的深度融合。与会教师对此次会议的内容安排和贴心服务表示满意，同时对主办方邀请到这样多高水平的专家表示赞赏，认为此次会议分享的内容极具价值，期待后续的进一步交流。

参观教师合影

本次研讨会将持续至7月20日，接下来的时间里，将举办“人力资源共享服务师资培训高级研修班——数据分析专题师资培训”，聚焦人力资源领域的数据分析技能提升，为教师们带来专业、系统的培训。这场跨越三日的思想盛宴，不仅搭建起全国人力资源管理专业师资交流的高端平台，更将以“新双高”建设为契机，持续为职业教育深化产教融合、对接区域战略、提升服务能力输出实践智慧。我校也将以此次会议为纽带，持续推动专业建设与时代需求同频共振，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域高质量发展注入长效动能。