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为增强中心集体凝聚力和执行力，打造中心“团结协作、共同进取”的战斗团队，努力营造中心和谐向上的文化氛围。中心决定开展系列主题活动：
1 、“有一说一”茶话活动： 时间安排在学期初，举行“有一说一”茶话会，围绕个人发展空间、个人潜能挖掘及相关制度与管理方式合理性、人性化管理等主题展开讨论，以茶话会的形式，发扬民主精神，逐个发言，共同探讨。
2 、“ 能力机遇谁作先 ”辩论会： 时间安排在学期中旬，举行“能力与机遇”辩论会，针对前期工作中存在的观念问题，围绕岗位和能力的辩证关系等方面主题，开展辩论活动。活动拟由除主任及科室负责人外的全体员工参加，主任及科室负责人担任评委。
3 、“段”位思考主题活动： 时间安排在学期末，借助“九段秘书”的“段”位思考，比照各自岗位工作，要求全体人员根据自己的岗位实际，各自写出自己岗位的不同段位要求。从而使大家自觉认识同一岗位工作不同工作质量的差别，认清工作上的差距并努力明确方向和目标。
实验实训中心
二〇一〇年九月十四日
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