教育数字化知识图谱

各分院（基础教学部）：

根据《温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法》（温城院教〔 2010 〕 13 号）文件的有关精神，我院将开展本学年的教师教学业绩考核，现将相关事宜通知如下：

一、组织领导：

各分院（部）成立教师教学工作业绩考核工作组，负责本分院的教学业绩考核，组长由分院院长担任。

二、考核程序

1 、 6 月 28 日 — 6 月 30 日 ，分院对全院教师进行教师教学质量考核，考核对象为分院（部）专兼职教师，含外聘教师和承担分院教学任务的行政、实验系列人员。

（ 1 ）教学质量评定由学生、督导、分院教学质量管理与评定小组对课堂教学质量评分三部分组成，其中 学生评价占 10% ，督导评价占 40% ，分院评价占 50% 。学生、督导评教成绩由教科部于 6 月 9 日 前提供给各分院。分院评价由分院教学质量指导评定小组根据《温州大学城市学院教师教学质量评价制度》的分院教学质量综合评价表（教学科研部网站下载）给予赋分，分院对教师质量评价应提供的支撑材料有：温州大学城市学院分院教学质量综合评价表、分院兼职督导听课评价表、分院领导及系主任听课记录、教师奖惩记录等。

（ 2 ）教学质量评价结果分优秀（ 90-100 分）、良好（ 80-89 分）、合格（ 70-79 分）和不合格（ 70 分以下）四个等级。优秀不超过分院专任教师人数的 30% ，良好及以上等级不超过分院专任教师人数的 85% ；且分院（部）所有专任教师教学质量评价分的中位数原则上为 85 分左右（即 85 分以上和 85 分以下的教师比例基本相当）。

（ 3 ）非分院专任教师评价等级不占分院指标，对承担分院教学任务的行政、实验系列人员、外聘教师的教学质量评价仅作为是否续聘其承担教学任务的依据。

2 、 6 月 18 日 — 7 月 5 日 ，分院组织对全院教师进行教师教学业绩考核，考核对象为从事本院全日制本专科教学工作的专任教师（不含行政、实验系列、外聘教师，含学院双肩挑教师，但学院双肩挑教师业绩考核不占分院考核等级指标）。

（ 1 ）教师教学业绩考核由教学工作量、教学效果、教学研究与改革三部分组成，其中教学工作量占 30% ，教学效果占 55% ，教学研究与改革占 15% ，详见《温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法》；教学工作量、教学效果、教学研究与改革涉及的部分考核内容在教科部与各教学单位核实后，于 6 月 18 日前 公布在“教工一站式”网站上便于参加业绩考核教师填报“温州大学城市学院教师教学工作业绩考核表”。

（ 2 ）教师教学业绩考核结果分为 A 、 B 、 C 、 D 、 E 五个等级，其中 A 级比例不超过当学年分院参加考核教师人数的 20% ， B 级（含）以上比例不超过 60% ， C 级、 D 级、 E 级也应有一定比例，具体由分院根据实际情况确定。

（ 3 ） “温州大学城市学院教师教学工作业绩考核表”（教学科研部网站下载）由参加业绩考核教师本人填写，在分院规定时间内提交分院审核。

3 、 7 月 3 日 — 4 日，分院将考核结果告知教师，教师若有疑议，填写“温州大学城市学院教学业绩考核复议申请答复表” （教学科研部网站下载），并于 7 月 5 日 上午 10 ： 00 前交至本分院（部门）考核工作组进行申诉，分院应在当日 16 ： 50 前给予申诉人答复。如仍有异议，请于 7 月 6 日 下午 15 ： 00 前提交复议申请表至教学科研部 1-201 进行申诉。

4 、 7 月 6 日 ，请各分院（部）将教师教学质量评价汇总表、教师教学业绩考核材料交至教学科研部 1-201 备案， 同时请将电子稿发送至 peaceyuan@163.com 。

5 、 7 月 7 日 ，学院召开考核领导小组工作会议，听取各分院考核工作汇报、受理教师申诉、审核通过各分院教师教学业绩考核结果。

6 、 7 月 8 日 ，考核领导小组签署学院领导小组考核意见，完成考核工作。

三、考核工作相关联系人