教育数字化知识图谱

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展 2025 年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作的通知》要求，经单位申报、资格审查、专家评审、综合评定等环节，确定 2025 年度浙江省人力资源和社会保障课题立项 重点课题 13 项、一般课题 181 项，现将立项课题 名单（附件 1 ）予以公布，并就有关事项通知如下：

一 、 课题 成果申报

1. 重点课题： 成果形式为中期报告 1 份 和结题报告 1 份， 另需提供 1 份决策咨询报告，要求 4000 字左右；课题结题汇总表 WORD 版、单位盖章扫描件各 1 份。中期成果检查以书面汇报形式开展 ，中期报告 提交截止时间为 2025 年 8 月 31 日 。 结题 报告 申报截止时间为 2025 年 10 月 31 日 ， 结题将组织专家评审会，现场答辩评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

2. 一般课题： 成果形式为结题报告 1 份，课题结题汇总表 WORD 版、单位盖章扫描件各 1 份。 结题 报告 申报截止时间为 2025 年 10 月 31 日 ，结题报告 经专家评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

二 、 有关要求

1. 各课题组 开展课题研究要坚持 问题导向，恪守学术诚信，严格把握时间节点，按计划高质量完成研究任务 ，提供 具有较强决策参考价值的研究成果。

2. 各 课题 负责人所在单位 要 加强对课题研究进度和质量的督促检查， 课题 成果材料 经 单位审核后，以电子版形式发送至指定邮箱 ，逾期报送不予受理。未能按时完成课题的，取消 202 6 年的立项资格。 重点课题负责人所在单位要严格做好课题经费使用管理工作 ， 未能按时完成课题的， 剩余 资助经费不予拨付。

3. 课题组成员原则上以课题申报信息表所填信息为准，课题研究过程中，因客观原因确需变更成员的，需向省人力资源和社会保障科学研究院提交变更申请， 经 批准后方可变更。未经批准擅自变更的，不予结题。

4. 市、县（市、区）人力社保局承担的重点课题不予资助。

联系单位：浙江省人力资源和社会保障科学研究院

联 系 人： 张旭 ，电话： 0571-8 7972309

邮    箱： rsyjykt 2025 @163.com

附件： 1. 2025 年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单

2. 2025 年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报

汇总表

3. 课题结题报告行文 格式 规范

浙江省人力资源和社会保障厅

2025 年 5 月 日

附件 1

2025 年度浙江省人力资源和社会保障

课题立项名单

一、 重点课题

Z202 5 00 1 全球供应链产业链重构对浙江就业的影响　浙江经贸职业技术学院　杨伶俐

Z202 5 00 2 我省青年就业创业状况及对策研究——基于近十年浙江高校毕业生就业调查数据分析 浙江财经大学 曾骊

Z202 5 00 3 我省高水平科技创新人才培养机制研究　浙江大学　陆嘉骏

Z2025004 浙江省人力资源服务业高质量发展创新研究　宁波财经学院　王景丽

Z2025005 我省民营经济高质量发展人才支撑研究　浙江机电职业技术大学　王正成

Z202 5 00 6 “千万工程”牵引下乡村高素养劳动者培养路径研究　金华职业技术大学　顾敏艳

Z202 5 00 7 “千万工程”牵引下乡村高素养劳动者培养路径研究　宁波城市职业技术学院　张作为

Z202 5 00 8 我省完善劳务品牌体系建设研究 —— 以 “东阳帮”建筑工匠劳务品牌体系建设 为例 浙江广厦建设职业技术大学　胡俊

Z202 5 00 9 职 业技能培训体制机制创新研究　浙江建设技师学院 张朝晖

Z202 5 0 10 灵 活就业和新就业形态劳动者社保权益保障机制研究 宁波财经学院　黄旭

Z2025011 养老金融助推多层次多支柱养老保险体系建设研究　台州科技职业学院　穆军

Z2025012 新就业形态劳动基准问题研究　衢州市人力资源和社会保障局　徐海斌

Z202 5 0 13 人工智能助力人社基本公共服务一体化研究　浙江越秀外国语学院　马帅

二、一般课题

2025 001 政企家校协同促进高校毕业生高质量就业的浙江模式和协同机制研究　浙江树人学院　孟莹

2025 002 人工智能驱动下大学生入乡返乡高质量创业对策研究　浙江广厦建设职业技术大学　杨靖

2025 003 数字经济赋能浙江省就业创业生态体系重构的路径与对策研究　浙江广厦建设职业技术大学　顾敏

2025 004 我省外贸行业就业形势分析及对策研究　温州商学院　张甜

2025 005 人工智能、就业结构和分配结构演化 及“十五五”时期 应对政策研究　杭州职业技术学院　朱楚芝

2025 006 赋能理论视角下返乡青年短视频创业的深化路径研究　杭州市临安区委党校　吴昌

2025 007 “ 政企家校” 四维协同促进高校毕业生高质量就业研究 浙江药科职业大学　朱超挺

2025 008 数 字赋能背景下青年 “新农人”职 业认同培育路径研究 温州商学院　汪强

2025 009 市域产教联合体赋能高质量就业体系构建研究　杭 州职业技术学院　柳伟男

2025 010 数字时代浙江非遗传承人创业路径研究——以龙泉青瓷新生代传承人为例　浙江机电职业技术大学　刘苗

2025 011 人工智能发展对浙江服务业就业的影响及路径研究 浙江工业职业技术学院　姜忠鹤

2025 012 我省外贸行业就业形势分析及对策研究 中国计量大学现代科技学院　徐晨旸

2025 013 人工智能背景下浙江省民营经济高质量发展的人才保障 机制研究：基于职业变迁视角　中国计量大学　梁冉

2025 014 生成式人工智能对高校毕业生就业的影响研究　浙江工商大学杭州商学院　高帅

2025 015 乡村振兴背景下浙江省农村新型职业高质量发展策略研究　杭州万向职业技术学院　王升

2025 016 乡村振兴背景下浙江青年农创客的成长模式与培育策略研究　浙江工业职业技术学院　娄瑜

2025 017 东西部劳务协作助力务工人员稳岗就业：空间匹配、社 会融合与长效路径　浙江工业职业技术学院　赵伟良

2025 018 共同富裕示范区建设背景下浙江省农创客就业带动效应测度与政策优化研究　浙江工商大学杭州商学院　林海天宇

2025 019 农村新质生产力培育视角下青年入乡发展的梗阻与破解路径研究　浙江金融职业学院　魏吉

2025 020 数字经济时代高职灵活就业毕业生高质量就业支持体系研究　绍兴职业技术学院　徐晓燕

2025 021 高校毕业生就 业“专精特新”企 业的政企校协同促进模式研究 浙江工商大学杭州商学院 吕静

2025 022 政企家校社协同治理推动 00 后高职大学生基层就业对策研究 浙江旅游职业学院　陈琛

2025 023 AI 赋能与就业重塑：浙江省现代服务业的就业结构变迁研究　浙江金融职业学院　罗仕文

2025 024 全球产业链重塑背景下浙江外贸行业就业机遇、风险与对策研究 浙江金融职业学院 顾丽原

2025 025 进班即进企： “政校协企”四 方联动协会订单班的实践与探索——以全国首家注协订单班为例　上海财经大学浙江学院 吕颖菲

2025 026 数字人技术驱动服务业就业结构调整路径研究　浙江同济科技职业学院　颜春林

2025 027 协同治理视角下高校毕业生高质量就业提升路径研究　浙江同济科技职业学院　傅鑫杰

2025 028 零工经济平台算法治理与劳动者权益平衡机制研究　台州职业技术学院　程晖

2025 029 浙江省重点群体就业帮扶政策实施效果评价及优化对策研究　浙江同济科技职业学院　梁莹

2025 030 促进青年入乡发展对策研究　温州理工学院　余豪骥

2025 031 人 工智能发展对服务业就业的影响研究　温州理工学院 范双双

2025 032 “新双高” 视域下浙江省域信息类专业群高质量就业服务新模式研究——以杭州市 “数智就业”试点为 例　浙江建设职业技术学院　李俊锋

2025 03 3 供需适配与制度调适：浙江省青年群体高质量就业的 “数字赋能 - 政策补位”双轮 驱动路径研究　上海财经大学浙江学院　范理

2025 03 4 低生育率背景下学前教育专业毕业生充分就业路径研究— — 以浙江省为例 杭州科技职业技术学院　李沐

2025 03 5 乡村振兴背景下浙江青年入乡就业的影响因素与促进路径实证研究　台州职业技术学院　吴陈燕

2025 03 6 我省青年入乡发展的动力机制与路径优化研究　衢州职业技术学院 杭钰玲

2025 03 7 生成式 AI 在电商领域的应用对浙江就业结构影响研究——以直播电商与跨境电商为例　浙江同济科技职业学院 周聪

2025 03 8 数字乡村战略下大学生返乡创业生态系统构建及政策优化研究　金华职业技术大学 袁娇

2025 0 39 非中心城市高校大学生本地就业意愿及其影响因素研究——以金华市为例 金华职业技术大学　陈晓威

2025 04 0 数字游民赋能浙江未来乡村建设的实践与探索　宁波职业技术学院　邱璐轶

2025 04 1 共 同富裕视角 下“两进两回”返乡人 员赋能乡村旅游发展 宁波职业技术学院 董鸿安

2025 04 2 新质生产力背景下促进青年入乡发展对策研究　浙江工商职业技术学院 奚康

2025 04 3 青年入乡与文旅产业协同振兴的浙江模式研究——基于共同富裕示范区的探索　义乌工商职业技术学院　王皓桦

2025 04 4 AI 赋 能高校重点群体就业综合帮扶改革研究　浙江万里学院　谢莹莹

2025 04 5 共同富裕背景下非遗融入职业院校创业教育的实践路径研究　浙江工商职业技术学院　陈珊

2025 04 6 生成式 AI 下劳动者技能重塑路径与政策支持研究　浙江公路技师学院　姜力

2025 04 7 高质量发展视域下高校毕业生就业生态优化及政策创新研究　浙江外国语学院　周明宝

2025 0 48 促进青年入乡发展对策研究——基于浙江山区海岛县的田野调查　台州科技职业学院　顾佳滨

2025 0 49 高校残疾大学生就业综合帮扶改革研究　浙江纺织服装职业技术学院　胡秋昱

2025 05 0 浙江数字游民群体驱动青年入乡发展的作用机制与政策支持研究　浙江水利水电学院　崔曼菲

2025 05 1 生成式人工智能背景下就业结构重塑与高质量就业促进机制研究　浙江商业职业技术学院　黄彦芝

2025 05 2 在杭 “双高”院校 大学生入乡就业创业助力缩 小“三大 差距”路 径机制研究　浙江经济职业技术学院　姚硕

2025 05 3 数智赋能：高职院 校“数字工匠”培养体系 构建与就业实施路径研究　浙江经济职业技术学院　应麒宇

2025 05 4 人工智能赋能服务业就业升级的产品研究　浙江建设技师学院　钱路宁

2025 05 5 人工智能发展对浙江省服务业就业的影响研究 湖州职业技术学院　高东燕

2025 05 6 浙江高校毕业 生“慢就业” 现象对策研究 —— 基于政企家校协同的视角　浙江水利水电学院　林科吉

2025 0 57 基层就业创业综合服务站点建设研究——以高职院校创新创业科技园为例 嘉兴职业技术学院　谢攀科

2025 0 58 青年入乡助推农村共同富裕高质量发展的机制与实践路径研究　宁波财经学院　陈改改

2025 0 59 农村女性劳动力高质量充分就业：价值意蕴、现实境遇与纾解策略　嘉兴南洋职业技术学院　金呈杰

2025 06 0 数字化转型背景下社区就业服务模式创新——以杭州 市“ 15 分钟就业服务 圈”为 例　浙江财经大学　江挺

2025 06 1 引才富民的浙江实践：乡村振兴背景下高校毕业生返乡就业推动富民增收的路径探索　宁波财经学院　嵇红亮

2025 06 2 人工智能时代服务业就业新形态及劳动者权益保障体系构建研究　嘉兴南洋职业技术学院　陈翱

2025 06 3 职业技能培训体制机制创新研究　杭州电子科技大学　范红丹

2025 06 4 人工智能素养对浙江高校大学生高质量就业能力的影响机制与提升路径研究 台州 学院　李正军

2025 0 65 以岗位胜任力需求为主导的数字生涯建设对高校毕业生高质量就业路径研究　杭州市就业管理服务中心　赵逸斌

2025 0 66 技工院校与医疗器械特色小镇产教融合深化机制与实践研究　仙居技师学院　王晓华

2025 0 67 新 就业形态女性劳动者职业适应及支持策略研究　浙 江经贸职业技术学院　宋艳艳

2025 0 68 残疾人群体新业态就业综合帮扶研究　浙江特殊教育职业学院　顾晗甄

2025 0 69 利 益相关者视角下技工院校教师心育能力提升机制研究 浙江建设技师学院　黄建蓉

2025 0 70 织梦 · 融合 · 振兴：乡村蚕艺美术工匠的培育路径研究　桐乡技师学院　葛国强

2025 0 71 校家企场域互动：数字化转型赋能校园文化建设的实践研究　绍兴技师学院　郭莉

2025 0 72 产教融合视域下技工院校工学一体化教学资源开发路径 探索——以汽修专业为例　衢州市技师学院　郑礼民

2025 0 73 基于人工智能背景下技工院校交通类专业教师教育教学能力提升路径研究　湖州交通技师学院　温建华

2025 0 74 区域新质生产力背景下技工院校产教融合育人模式的实践研究　杭州萧山技师学院　韩瑞生

2025 0 75 大数据驱动下工学一体化学习任务动态评价体系构建——基于 J 技师学院工业机器人专业试点 浙江省机电技师学院 胡青玲

2025 0 76 新质生产力视域下校企协作育人模式效能评估与实证分析——以机电类专业为例　浙江建设技师学院　杨敏

2025 0 77 AI 驱动的技师院校动态专业适配情报机制设计与实践研究　温州技师学院　刘杰

2025 0 78 市域技能型社会建设的困境与对策研究——以温州市为例　温州技师学院　杨显确

2025 0 79 新质生产力视域下技工院校学生综合职业能力重构路径研究与实践　宁波技师学院　洪俊杰

2025 0 80 产教融合视域下技工院校与小微企业双向赋能的创新实践与研究　宁波第二技师学院　潘美祥

2025 0 81 双轨五维：医校协同机制下提升学生心理韧性的模式研究　嘉兴技师学院　周斌斌

2025 0 82 “数智赋能 · 四维诊改”：工学一体化教学评价体系研究　杭州汽车高级技工学校　卢丽俊

2025 0 83 县域产业学院多维协同机制创新研究——基于技工院校的实践探索　东阳市技工学校　王贤君

2025 0 84 新就业形态社保双链解决方案的浙江实践与模式创新　杭州职业技术学院　胡韬

2025 0 85 延迟退休年龄对浙江省养老保险基金可持续性影响分析研究　中国计量大学　许可欣

2025 0 86 金融机构养老财管服务与社保体系协同问题研究　上海财经大学浙江学院 崔灿

2025 0 87 老龄化背景下县域人口结构变化对养老保险基金运行影响及对策研究——以象山县为例　象山县人力资源和社会保障局　俞明宽

2025 0 88 人 工智能助力杭州市人社养老基本公共服务一体化研究 浙江工商大学杭州商学院　张鑫

2025 0 89 延迟退休年龄对养老保险基金可持续性影响的实证研究 ——以浙江省为例　浙江东方职业技术学院　杨贤超

2025 0 90 共同富裕示范区建设下浙江省新就业形态劳动者养老保险参保机制研究　浙江商业职业技术学院　于天懿

2025 0 91 新 就业形态劳动者养老保险参保机制研究　温州商学院 戈兴成

2025092 商 业保险与社会保险协同发展机制研究　宁波财经学院 贾厚祥

2025093 老年群体工伤救济困境的法律根源与制度优化　浙江财经大学　王奥运

2025094 个人养老金制度适配新就业形态劳动者的机制优化研究　丽水职业技术学院　舒岳

2025095 城乡居民基本养老保险待遇动态调整机制研究　台州职业技术学院　颜晓娜

2025096 浙江省高校渐进式延迟退休政策效应与治理路径探析 中国计量大学　谢婷婷

2025097 事业单位实施渐进式延迟法定退休年龄改革情况、存在问题及对策研究——以省属事业单位为例 浙江省教育考试院　余丹茜

2025098 高校实施弹性延迟退休存在的问题及对策研究　浙江大学　郑一虹

2025099 事业单位实施渐进式延迟法定退休年龄改革研究：以省内部分高校为例　中国美术学院　俞红

2025100 低空经济新业态技能人才需求分析与培养机制研究　浙江交通职业技术学院　林木

2025101 技师 + 工程师：产教融合导向的贯通式人才培养机制创新实践与研究　杭州萧山技师学院　鲁建峰

2025102 新型工业化背景下技工院校校企共育人才培养路径研究　杭州职业技术学院 叶鲁彬

2025103 新质生产力驱动下高职新能源汽车技能人才培养路径研究 杭州职业技术学院　庄隽涛

2025104 增 值生态链视域下产教融合型人才服务体系的数智重构 杭州职业技术学院　赵晨馨

2025105 数智新生态下浙江省终身职业技能培训模式创新研究 浙江机电职业技术大学　沈紫晴

2025106 新质生产力赋能技工院校产教融合与校企合作高质量人才培养发展路径与策略研究 浙江宇翔职业技术学院　王卓群

2025107 数字赋能背景下浙江省技工院校产教融合的机制优化与技术溢出效应研究 杭州萧山技师学院　徐巨峰

2025108 新质生产力驱动下浙江先进制造业“项目化”职业技能培训模式重构研究——基于“ 415X” 产业集群的实证分析 浙江机电职业技术大学　杨天玲

2025109 人工智能发展背景下浙江省高层次人才服务体系构建研究　温州商学院　黄伟宇

2025110 新质生产力与产教深度融合的双向赋能机制研究——以技工院校为例　杭州第一技师学院　王磊

2025111 教科人一体化视域下浙江引育留用国外科技人才的路径对策研究 浙江省科技交流和人才服务中心　顾秋阳

2025112 教育科技人才一体化驱动的县 域“互聘共享”博士协 同机制研究——以浙江新昌为例　浙江工业职业技术学院　段凯旋

2025113 浙江科技人才引育留用机制路径研究——基于国外经验借鉴视角　浙江工商大学杭州商学院　管凌

2025 1 14 浙江农村产业数字化转型中劳动力技能提升与就业促进 的联动机制与优化路径研究　宁波城市职业技术学院 苏晨

2025 1 15 劳动力供需矛盾背景下职业院校服务 我省“走出去” 企业复合技能人才培养路径研究　浙江金融职业学院　李佐

2025 1 16 养 老护理员项目化培训体系构建　温州开放大学　潘迪

2025 1 17 工学一体培 养“紫领”人 才的技工教育模式建构与实践优化　金华市技师学院　朱勇

2025 1 18 基于 “飞地经济”的我 省山区县立体化人才引育模式研究　浙江同济科技职业学院　王皓

2025 1 19 “一带一路” 视域下 AI 赋能跨境电商直播人才链构建研究　浙江机电职业技术大学　陈竹韵

2025 1 20 数字赋能、竞赛驱动：技工院 校“三链协同”产 教融合机制创新与实践研究　温州职业技术学院　郑春烨

2025 1 21 数 智化驱动浙江省教育科技人才一体化培养模式研究 台州职业技术学院　应双双

2025 1 22 服务温州重点支柱产业数字升级的鞋类设计师职业技能等级认定问题研究　温州职业技术学院　李再冉

2025 1 23 基于项目化的农民技能培训模式研究　丽水职业技术学院　刘亮

2025 1 24 浙 江省外来高学历人才分布格局及优化策略研究　浙 江工商大学　苏飞

2025 1 25 生成式人工智能驱动医院人力资源管理创新与增值化改革研究　浙江中医药大学附属第三医院　金晶

2025 1 26 数智时代高职学生数字素养评价指标体系构建研究 杭州科技职业技术学院　徐威

2025 1 27 服务浙江 省“ 415X ” 先进制造业产业集群的新一代信息 技术技能人才职业能力评价体系构建与培养路径研究 浙江建设职业技术学院　李泽玲

2025 1 28 文化适应视角下在浙高校海归教师的职业发展现状及路径研究 宁波职业技术学院　王茹佳

2025 1 29 浙江省托育服务行业人才需求与供给研究　宁波幼儿师范高等专科学校　徐宪斌

2025 1 30 浙江省职业技能培训需求预测及精准供给研究　义乌工商职业技术学院　吕成

2025 1 31 产教融合 3.0 ：时代内涵、现实困境与职业院校责任　上海财经大学浙江学院　朱国华

2025 1 32 省域技能型社会建设背景下高技能人才培养的优化路径研究 杭州科技职业技术学院 黄岗

2025 1 33 新型职业农民数字素养培育路径研究　浙江万里学院　崔艳峰

2025 1 34 “文化新质生产力”视域下 的浙江省艺术类高校高层次人才流动机制探索　中国美术学院　谭玮

2025 1 35 乡村振兴 视域 下高职院校赋能农民职业技能提升与增收效应研究　浙江商业职业技术学院　陆玮

2025 1 36 我 省留学归国人员就业创业需求分析及对策研究 浙江省肿瘤医院 黄利斌

2025 1 37 县域产业学院视域下项目化职业技能培训模式研究　浙江商业职业技术学院　杨沛文

2025 1 38 “引育用留”全链条助力“新农人”乡 村人才矩阵建设——基于 J 市的田野调查　金华开放大学　王宇芮

2025 1 39 数字化时代浙江民营经济高质量发展的数字人才支撑研究　嘉兴职业技术学院　李朝敏

2025 1 40 新质生产力视 角下“全链条”技能人才 培育的现实困境与实践路径——基于舟山市的实证研究　浙江商业职业技术学院　李梦迪

2025 1 41 全球产业链 重构下高校“产才融合”引育机制创新— —以浙江“校企双聘制”为 例　温州科技职业学院 李才思

2025 1 42 “低空经济 + 农业”人才 链与创新链耦合路径研究 浙江经济职业技术学院　李彬彬

2025 1 43 新 业态驱动下的浙江旅游人才职业能力重塑研究 浙江水利水电学院　陶楠

2025 1 44 项目引领 · 校企共育：工业机器 人领域“双元赋能”职 业技能培训模式创新研究　嘉兴职业技术学院　秦彧

2025 1 45 人工智能助力产教融合人才培养路径研究——以 AIGC 技术赋能高职数字媒体专业为例　浙江经济职业技术学院　诸葛燕

2025 1 46 乡村振兴背景下数字技术赋能新农人培育的浙江模式研究　宁波财经学院　李宁

2025 1 47 浙江中小民企人才引留困境突破策略与路径优化研究　宁波财经学院　朱振强

2025 1 48 高 水平青年科技人才创新激励机制研究　浙江财经大学 谢静

2025 1 49 “科教人”一体 化发展背景下浙江人才服务体系协同优化路径研究——以杭、甬、嘉为例　浙江安防职业技术学院　刘程灿

2025 1 50 我省民营经济高质量发展人才支撑研究：以新昌为样本 浙江工业大学　方阳春

2025 1 51 新质生产力视域下浙江省中医药高技能人才培养路径研究　浙江中医药大学　程瑶

2025 1 52 新形势下事业单位人才队伍建设的思考与实践——以衢州市柯城区为例　衢州市柯城区人力资源和社会保障局　徐云飞

2025 1 53 技工院校五育融合在技能人才培养上的优势探究　宁波市镇海区技工学校　刘红江

2025 1 54 我 省高水平科技创新人才培养机制研究　温州理工学院 翁正秋

20251 55 低空经济领域中企 业“新八级工”制 度实施现状、存在问题及对策研究　浙江交通职业技术学院　朱文敏

20251 56 动态能力理论下先进制造业技师适应性培养策略研究　杭州萧山技师学院　韩叶忠

20251 57 基 于“九轴铸匠”文 化 的“双元驱动，三链协同”立体 化人才引育体系构建与实践研究　浙江省机电技师学院　朱旦标

20251 58 深化技工院校校企合作、产教融合的创新机制与实践路径研究　金华市技师学院　王小兵

20251 59 市域产教联合体赋能职业院校教师专业发展的路径和机制研究　义乌工商职业技术学院　李雪

2025 1 60 完善新就业形态劳动争议多元化解机制研究　台州技师学院　李明霞

2025 1 61 延迟退休背景下高校编外教职工权益保障问题研究　中国计量大学　李峤

2025 1 62 新就业形态劳动关系认定法律问题研究　丽水职业技术学院　吴亚君

2025 1 63 数字经济下的新生代农民工职业发展：作用机理、现实困境及优化策略　杭州萧山技师学院　秦丹凤

2025 1 64 生成式 AI 对传统劳动关系的影响研究　浙江公路技师学院　黄李丹

2025 1 65 产业转型 视域 下新生代农民工可持续职业能力培养的价值意蕴、现实困境及其纾解策略研究　浙江广厦建设职业技术大学　顾莉莉

2025 1 66 参与式治理视角下浙江新就业形态劳动争议多元化解研究　浙江金融职业学院　金朗

2025 1 67 从典型案例分析重点领域欠薪协同治理机制研究 衢州市人力资源和社会保障局　张哲都

2025 1 68 数字经济条件下共享型和谐劳动关系构建的对策研究　浙江东方职业技术学院　万年红

2025 1 69 新形势下劳动关系认定理论探索研究　浙江工商大学　徐媛媛

2025 1 70 共 同富裕背景下浙江扩大中等收入群体的现实路径研究 台州科技职业学院　魏广志

2025 1 71 数字经济视域下浙江以产业链供应链协同创建和谐劳动 关系路径研究　浙江省工业和信息化研究院　胡倩倩

2025 1 72 社会资本 视域 下新生代农民工返乡创业促进机制与对 策研究——以浙江省为例　浙江经贸职业技术学 院 盖博

2025 1 73 平 台算法管理对新就业形态劳动者权益侵害及应对研究 义乌工商职业技术学院　黄逾白

2025 1 74 数字乡村建设背景下新型职业农民数字素养培育优化策略研究　宁波城市职业技术学院　吴远

2025 1 75 多元共治视域下新就业形态劳动争议的协同化解机制构建——基于数字劳动平台的制度创新研究　浙江农业商贸职业学院　张可飞

2025 1 76 PSR （ 压力 - 状态 - 响应 ） 模型视角下数字时代浙江劳动关系研究及策略　绍兴职业技术学院　应吉平

2025 1 77 外籍人才来浙就业劳动权益保障探究——以温州瓯海为例 温州理工学院 季中旭

2025 1 78 新形势下数智赋能共享用工管理机制创新与路径优化研究　浙江中医药大学　吴建晓

2025 1 79 技能人才起点薪酬制度研究　杭州市钱塘区人力资源和社会保障局　陶学才

2025 1 80 完善新就业形态劳动争议多元化解机制研究　浙江东方职业技术学院　曾建飞

20251 81 高质量发展背景下劳动关系理论可视化研究　台州职业技术学院　张钟开

附件 2

2025 年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报汇总表

申报单位（盖章）：

序号	立项号	课题名称	负责人	成员	邮寄地址	移动电话
1
2
3
4
5

填表人： 联系电话：

注：本表需提 供 WORD 版、盖章扫描件各 1 份。

附件 3

课题结题报告行文格式规范

标题 : （二号、方正小标宋）

（空一行）

正文内容：首行缩进（三号、仿宋 GB2312 ）

一级标题：一、二、三、（三号、黑体，不加句号）

二级标题：（一）（二）（三）（三号、楷体 GB2312 ，不接正文时不加句号）

三级标题： 1 . 2 . 3 . （三号、仿宋 GB 2312 加粗）

四级标题：（ 1 ）（ 2 ）（ 3 ）（三号、仿宋 GB 2312 ）