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为加强职工业务学习，拓宽视野，持续推进中心内涵发展， 11 月 7 日下午，中心特邀南通华远科技发展有限公司黄克强副总经理作了题为“有能力 处事有方——探索适合组织发展的人力资源管理”的讲座。中心领导、全体职工出席并认真聆听。
黄克强副总经理结合自己多年的从业经历，用生动的实例讲述了公司在团队建设、企业文化、规则构建等方面的思路和做法，并对此提出了自己独到的见解。他强调，人力不是成本而是资源。人力资源管理既要满足企业当前及未来发展的需要，又要处理好企业目标与个人发展之间的关系。要以企业的发展愿景和核心价值观集聚人才，以完成工作的质量和效率检验人才，培养员工的综合能力，最终实现协同增效。同时在企业和用户的关系、员工生活等问题上要体现人文关怀。他还强调，无规矩不方圆，打造人才平台要按规矩办事，按制度办事，按流程办事，形成良好的工作生态。
罗永平副主任对讲座作了点评。他说，黄克强结合丰富的人力资源管理经验，用平实的语言展示并传递了企业的价值观，其发展理念和做法与中心的发展思路不谋而合，尤其在人才队伍培养、工会工作等方面值得借鉴。中心职工普遍反映讲座内容丰富，通过讲座开拓了视野，为以后的专业发展带来了良好的启发。（文 / 吴延慧 图 / 丁叶林）
黄克强副总经理作讲座
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