教育数字化知识图谱

嘉扬人力资本管理软件V1.0是一款全面的人力资源管理系统，旨在帮助企业提高员工管理效率和减少人力资源成本。该系统涵盖了招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等多个模块，可帮助企业实现全面的人力资源管理和优化。同时，嘉扬人力资本管理软件V1.0还具有智能报表功能，帮助企业领导更好地了解员工情况和企业运营情况。是一款强大而易用的人力资本管理软件

酷奇人事管理系统通过人事系统建设从招聘开始到薪酬、合同、保险、考勤、调配、职称、绩效、报表管理的全生命周期人力资源管控，实现全校教职工信息、组织架构等核心数据的运行维护，完成与校级数据中台的全面对接，最终由校级数据中台与各业务系统完成教职工基本信息、组织架构等核心信息的交互，同时满足教学诊断与改进中五纵五横的教师纬度数据的全面支撑与分析。

思筹人事管理系统包含员工信息管理：包括教职工的基本信息、教育背景、工作经历、职务职称等，以及相关的变动管理。招聘管理：发布招聘信息、管理应聘者信息、组织面试等。

宏服人事管理系统薪酬与福利管理/员工信息管理：包括教职工的基本信息、教育背景、工作经历、职务职称等，以及相关的变动管理。招聘管理：发布招聘信息、管理应聘者信息、组织面试等。

先知数字化校园人事管理系统主要是实现职校教职工统一管理，实现教职工入校统一办理入职、离职、岗位调动手续等统一管理。人事管理系统方便管理统一管理学校教职工人员，采用分布式架构，微服务方式搭建。每个系统相互独立又相互依存信息共享。

普光人事管理系统能够集中存储和管理员工的个人信息、合同、薪酬等相关数据，实现数据的整合和共享。根据不同企业的需求和特点，人事管理系统可以通过配置和个性化设置来满足特定的需求。企业可以根据自身情况来定义岗位和职级体系、制定薪酬政策和绩效考核标准等，使系统更好地适应企业的管理需求。

东软慧鼎战略人才资本管理系统软慧鼎战略人才资本管理系统，根植于中国，服务于全球，定向解决大中型企业、复杂用工关系和复杂结构组织、协同业务模式下的全面人才管理工具。系统包含人才供应链、核心人力资源、高绩效组织、员工关系、员工发展五大板块以及员工自助、经理自助、招聘管理、移动应用等共计32个业务模块及600多个功能组件。也拥有多个轻量级的产品，即有符合中国特色的四项制度、干部管理、党务管理、多支人才阶段建设等东方思维能力，也有与AI、数据分析、互联网应用场景深度融合的智能机器人、数据治理、预入职微信小程序、人力资源共享服务中心平台等全新的选择。结合人才资本管理变化趋势中的无边界组织与超级岗位、以人为核心的管理、更具服务能力的绩效与反馈、人力资源组织内部的转型升级等话题，打造了一个活力与管控并存、数据可视与服务拆分并举的全新人才资本管理的体验。

卓云人力资源管理与服务平台人力资源管理与服务平台将高校人事处的日常管理业务流程化和规范化，并以服务为导向，逐步向教职工、二级单位、相关职能部门和学校管理层提供服务，构建服务与管理并重的智慧校园体系。

宏景EHR,包含组织机构、职工管理、合同管理、人员调配、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效考核、报表管理、招聘管理、职称评审等功能。组织机构开放的组织平台建设，适用多层级组织管理、快速进行组织部署，搭建统一人事平台，多部门分工维护，实现资源共享，提升管理效率，支持合同表单、流程、预警自定义，实现规范化、流程化、电子化管理，支持表单、流程、业务关系灵活定义，实现人事调配业务线上协同办理，实现考勤业务的全面管理，提高考勤处理与协同效率，开放的保险体系结构建设，支持五险二金之外的福利管理，灵活设置薪资类别，满足不同组织、不同岗位、不同类别的方案设计，持聘期考核、年度考核，满足不同人员考核管理需要，预制国家统计报表，一键取数批量生成，快速完成报表统计与分析，整合事业单位人才招聘体系流程，实现精细化招聘过程管理，职称评审线上协同，提高申报、审核效率，改善评审体验。

宏景HCM是一体化、智能化人力与人才管理数字化平台，宏景EHR,包含组织机构、职工管理、合同管理、人员调配、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效考核、报表管理、招聘管理、培训管理等功能。组织机构开放的组织平台建设，适用多层级组织管理、快速进行组织部署，搭建统一人事平台，多部门分工维护，实现资源共享，提升管理效率，支持合同表单、流程、预警自定义，实现规范化、流程化、电子化管理，支持表单、流程、业务关系灵活定义，实现人事调配业务线上协同办理，实现考勤业务的全面管理，提高考勤处理与协同效率，开放的保险体系结构建设，支持五险二金之外的福利管理，灵活设置薪资类别，满足不同组织、不同岗位、不同类别的方案设计，持聘期考核、年度考核，满足不同人员考核管理需要，预制国家统计报表，一键取数批量生成，快速完成报表统计与分析，整合事业单位人才招聘体系流程，实现精细化招聘过程管理，职称评审线上协同，快速搭建学习平台，营造健康的学习环境，打造优秀的企业团队。

智慧人事服务大厅可将不同角色用户的待办事项、消息提醒、应用服务等智能化的展示在平台首页，基于统一身份认证，为不同角色提供一站式人事服务，方便用户进行一站式人事业务办理和服务。

金智人事人才一体化系统是一款集人力资源管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等功能于一体的智能化系统。通过该系统，企业能够实现人力资源全流程的精细化管理，提高员工招聘效率、绩效评估准确性，提升员工培训的效果和满意度。系统支持数据汇总、分析和报告生成，帮助企业快速了解人才情况和人力资源情况，为企业决策提供有力支持。金智人事人才一体化系统是企业管理人才的得力助手，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。

嘉扬人力资源管理软件V9.0是一款功能强大的人力资源管理软件，旨在提高企业的人力资源管理效率和质量。该软件集成了员工档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬福利管理等模块，实现了全面的人力资源管理覆盖。用户可以通过该软件实现对员工信息的全面管理、精准招聘、智能考勤统计、灵活的薪资发放等功能，帮助企业实现更高效的人力资源管理，提升员工工作效率和满意度，进而提升企业竞争力。

Moka People 智能化人力资源管理系统是一款专为企业打造的全面解决方案，帮助企业高效管理人力资源，提升员工工作效率和绩效。通过智能化的人力资源管理功能，实现招聘、员工激励、培训、绩效评估等全流程管理。系统支持数据分析和报告，让企业能够更好地了解员工的工作状态和需求，从而及时调整管理策略。通过Moka People，企业可以实现人力资源管理的数字化转型，提升整体运营效率和绩效。

Moka智能化招聘管理系统是一款基于人工智能技术的招聘解决方案。系统整合了简历筛选、智能匹配、视频面试等功能，为企业提供高效便捷的招聘流程。借助人工智能算法，系统能够快速匹配人才需求，大大提升招聘效率。同时，Moka系统具有用户友好的界面和简单易用的操作流程，帮助企业节省时间和成本，提高招聘质量。无论是中小企业还是大型企业，都能从Moka智能化招聘管理系统中受益。

致远薪事力人力云平台是一款专注于人力资源管理和薪资税务服务的云平台。通过该平台，企业可以实现人力资源管理、员工薪资计算、社保缴纳、个税申报等功能的一体化管理，极大地提高了企业管理的效率和准确性。同时，平台还提供了丰富的数据分析功能，帮助企业更好地了解员工情况和运营状况，助力企业决策。致远互联协同人力薪税云平台是企业人力资源管理的得力助手。

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宏景HCM是一体化、智能化人力与人才管理数字化平台，宏景EHR,包含组织机构、职工管理、合同管理、人员调配、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效考核、报表管理、招聘管理、培训管理等功能。组织机构开放的组织平台建设，适用多层级组织管理、快速进行组织部署，搭建统一人事平台，多部门分工维护，实现资源共享，提升管理效率，支持合同表单、流程、预警自定义，实现规范化、流程化、电子化管理，支持表单、流程、业务关系灵活定义，实现人事调配业务线上协同办理，实现考勤业务的全面管理，提高考勤处理与协同效率，开放的保险体系结构建设，支持五险二金之外的福利管理，灵活设置薪资类别，满足不同组织、不同岗位、不同类别的方案设计，持聘期考核、年度考核，满足不同人员考核管理需要，预制国家统计报表，一键取数批量生成，快速完成报表统计与分析，整合事业单位人才招聘体系流程，实现精细化招聘过程管理，职称评审线上协同，快速搭建学习平台，营造健康的学习环境，打造优秀的企业团队。

华通汇智人力资源管理对后勤部门的各类人员(如正式职工、聘用人员、临时人员等)进行分级分类管理，管理范围包括从人员的招聘、报到、入职到退休、离校的全过程，实现人事工作的规范化、系统化、流程化，提高后勤人事管理工作效率。管理人员能实时了解后勤人力资源的状况和发展趋势，提高管理精细化水平。

随着学校信息化的不断深入，各类互联网技术广泛应用，为实现建立一套以统筹 机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、聘岗考核、合同管理、动态配置、有效 激励、科学决策的人力资源管理信息系统，是人力资源管理工作的一项重要的基础工 作，是实现人力资源管理现代化和科学化的前提条件正方公司基于多年的人力资源管 理服务信息化建设经验，结合人力资源服务管理的特殊性，提出服务于人力资源服务 的全流程化管理理念，引进云计算，大数据，微服务等信息化新技术，精心规划、构 建、完善现有人事管理系统，于2017年6月正式推出新一代人力资源服务与管理系统-正方人力资源管理服务平台。