工资薪金管理系统 |分类详情|教育数字化知识图谱|海贝达

工资薪金管理系统是一款基于企业与员工关系的信息分享、传播、获取各种信息发布相结合的平台，主要用于企业员工工资、考勤、评价的管理。该系统通常涵盖员工信息管理、考勤管理、薪资管理、评价管理等多个模块，可以实现对员工信息的集中管理和维护，以及薪资的合理计算和发放。此外，该系统还可以对员工考勤情况进行记录和统计，方便企业对员工出勤情况进行考核和评估。同时，该系统还可以为员工提供个人信息查询和薪资查询等功能，方便员工了解自己的工资情况。工资薪金管理系统的应用可以提高企业对于员工薪资管理的效率和质量，减少手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单。同时，该系统还可以帮助企业更好地了解员工的工作情况，为企业的决策提供有力的支持。

顾问

顾问老张

专长: 头脑清晰，思路敏捷，谈吐得体，良好形象，会聆听客户的需求，较强的分析能力。

简介: 咨询顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人。
就某个项目或是企业管理情况展开工作，通过详细的调研和论证，提出一个方案，方案一般要切合企业的实际需求。

咨询的价值在于：为用户提供外部视角，同时提升用户的分析能力，共同作出正确的决策，并推进项目落地。

复翼工资薪金管理软件
上海复翼软件开发有限公司

复翼工资薪金管理软件是在原有工资管理系统、酬金管理系统的基础上研发的新一代薪酬管理软件。在兼顾原有工资、薪酬两套系统功能的基础上，整合了人员信息、发放信息、合并计税的相关功能，同时拓展了网上申报业务。在继续支持酬金网上申报的前提下，增加了工资发放明细以及人员变动信息的网上申报功能。新系统是更有利于高校薪酬管理的一款软件。包含了全方位的人事管理信息、工资酬金项目的灵活设置、工资酬金便捷的网上申报、工资酬金的联合计税、满足税务上报的有关税务报表、自动生成财务凭证以及各种信息统计报表等功能。

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