成天五星高校人事管理系统，全新的设计理念，全新的管理思想，标准化产品+个性化开发，管事理人-让高校人事与学科发展融为一体，在学校发展过程中找人、育人、用人。系统包含评审管理、人事管理、薪酬福利、评聘管理、人才培养和持续集成。
评审管理
以目标为纲业务数据为基，为高校打造全面真实评审平台。
全面支持多种高校人力资源评审管理工具
支持流程驱动填报、集成数据采集，可根据高校管理需求灵活采用各种方式
丰富指标库，支持定量/定性、固定/动态数据模式、强制分布等全面业务
人事管理
借助强大的工作流程引擎驱动员工关系管理，打通全场景的入职.转正.调岗.离职.返聘等。
全过程流程驱动，打造员工全生命周期管理
全员的数据在一个高效人力资源管理平台协同，联动
强大的规则引擎，适配组织个性化考勤管理
支持多种考勤方式，便捷社保集成与数据抽取
自动计算，落实精细化管理，提升管理效率
薪酬福利
薪酬管理，灵活配置薪酬福利体系，智能精准核算各种复杂场景薪资。
无缝衔接人事变动、考勤数据，融合全国社保、公积金、个税方案，精准核算计缴
多种方案体系适配集团化薪酬体系落地
支持人力成本分析、结构分析、人效等分析模型，多视角呈现组织薪酬现状，高效提供决策依据
评聘管理
成天人事招聘管理，打通内外，互联协同，便捷智能搜寻高校所需人才。
RPA技术实现一键发布高校招聘、自动建立联系
打通内外，实现在线面试、互动，便捷招聘
高校内部共享协同，全员应用，打造全员招聘
人才培养
五星人才培养管理，陪练考查一体，提升组织人才培养有效性。
五星人才的培养管理提供闭环的培养过程管理
个性化配置不同培养方案
并通过培、练、考、查，构建一体化学习体系
持续集成
内置主流数字化服务接口，支持扩展
内置多个主流财务系统服务商对接解决方案，财务接口在线的灵活配置
支持数据中台自动推送抓取数据
构建研发部门、财务处、人事处等部门之间人事数据共享和业务协同机制，避免出现跨部门数据重复采集和信息孤岛，推进校内人才培养和共享应用
