考核与测评系统是针对职工分类评价业务的管理。支持定性考核与定量考核等多种考核模式，通过对团体或个人的绩效进行全过程、全方位管理，有效提升单位的组织管理能力，充分调动员工工作积极性，为绩效工资核定发放提供标准。
系统价值优势:
1.绩效指标，灵活搭建
内置多种考核场景的指标模板，支持定性与定量考核、主观测评与客观测评，支持自评、互评、匿名或实名二维码等多种测评方式。
2.按考核场景，启动项目
按考核场景分类启动项目，流程化设置考核参数，个人填报考核表，各单位评定考核结果，人事处汇总考核结果。
3.以评促改，提升数据质量
自动同步业绩数据并计算考核分数、排名，支持回数据源头修改并一键获取数据，促进用户业绩数据质量的提升。
4.结果导向，促进薪酬分配
以绩效结果为导向，促进薪酬机制和分配制度的完善，为绩效奖金发放提供依据。
