核心流程
设定模版，审核流 发布修订通知
成立专业建设委员会
编制人才培训调研报告
修订人才培养方案
生成培养方案修订报告
发布审定
应用场景
自定义模板
创建自定义模板，包含岗位能力分析、培养目标与毕业要求、课程体系等。
培养方案制（修）订全流程线上化、流程化
明确制（修）订流程，结构化培养方案，支持专家评审、在线审核等。
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