以用户组织岗位体系、人员信息库为基础，实现不同类别人员入转调离全生命周期基础人事业务管理，推动人事管理理念更新、模式变革、流程优化，构建用户智慧HR管理体系。
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1.全域员工信息库：通过统一规范数据标准、分级数据管理、规范数据过程、保证数据安全、共享数据，搭建符
2.全生命周期业务流：按照单位不同人员分类，实现其从入职到离职退休的全生命周期的发展管理，展示员工成长
3.智能盘点与决策分析：发挥数据价值，构建决策支持模型，让单位领导实时动态掌握全单位师资力量、学科建设、
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