教育数字化知识图谱

系统支持考核与分配联动：学校核定学院绩效工资总量时参考单位考核等级，学院内部分配时按个人考核结果测算分配系数；系统自动完成计算——考核分映射到分配档级，结合岗位系数、工作量核算绩效额度，生成拟发放明细供院系党政联席会审定，再推送财务发放。这使分配从凭印象走向凭数据，但需注意两点：一是算法透明，分配规则事先公布并留痕，减少争议；二是分类评价，教学、科研、行政岗位用不同指标模板，避免一把尺子量所有人。