教育数字化知识图谱

该系统支撑高校内部绩效考核的信息化，常见两类场景：一是单位考核——学校对二级学院的目标责任制考核（按年度目标任务、办学指标评价学院班子与管理效能）；二是个人绩效——学院对教职工的岗位绩效考核，并作为绩效工资分配的依据。系统承载考核指标配置、数据采集（多来自教务、科研、人事系统）、在线评价（领导、同行、学生多主体）、结果计算与公示、申诉处理、绩效挂钩核算，让考核从年末突击算账变为过程数据驱动。