金智教育人事人才一体化系统基于教师队伍发展背景，以全场景、多终端、校内校外资源相融合的方式为教师提供全周期管理与服务。针对校/院领导需求，构建教师队伍分析与决策驾驶舱，提供校综合分析与辅助精准决策；针对管理老师需求，提供业务流程自定义、查询统计自定义、显示表格自定义、表单自定义、业务逻辑自定义、国家数据一键上报等功能，方便快捷，灵活适配各业务场景；针对全体教师，提供涵盖其应聘、进校、综合评价、职称评聘、薪酬福利、退休离校等全生命周期服务。让管理更高效、服务更聚焦、决策更科学，推动高校人事处工作提质增效。
系统主要围绕人事管理、综合评价、薪酬福利和决策分析四大模块的业务场景提供管理和服务。人事管理：通过全新设计的功能，围绕人才招聘引进、入职管理、定编定岗、数据上报、请假考勤等人事日常管理，为教职工提供统一的、便捷的人事应用平台，让教职工的日常事务办理通过应用平台实现管理信息化向服务信息化的转变。综合评价：根据业务场景提供年度考核、绩效考核、干部考核、职称评审等综合评价服务，助力高校人才建设。薪酬福利：学校可根据不同的人员类别、用人方式等条件，建立多种薪酬管理体系。包括薪资信息、工资信息、薪酬标准和薪资账套，薪酬管理高效办理。决策分析：借助大数据分析技术，融合多个来源系统的教师发展相关数据，实现在分析支撑模块的支持下进行多维度、多角度教师发展分析，助力领导科学决策。
产品价值优势:
1.专业服务高校
专门为高校人事人才管理工作量身打造，面向高校各角色用户开放，打通数据、优化流程，减少数据录入，化繁为简。
2.功能配置灵活
所有业务流程可进行界面化配置，可自行增减流程环节，调整字段，配置统计报表等。
3.平滑数据集成
与其他业务系统数据无缝平滑对接和集成，包括身份认证、数据中心、服务门户等，为学校提供历史数据导入功能和服务。
4.多学院个性化配置+定制
支持多学院流程、看板个性化配置，支持围绕学院场景个性化定制，满足不同学院个性化需求。
