教育数字化知识图谱

以增强人才活力为核心，利用信息化技术实现人才信息、人才引进、人才项目申报、人才协议、人才政策落实、人才考核评估等业务的全方位管理，助力“人才创新”

易普行投票表决系统在人事选拔、职称评定、测评打分等人事业务中，投票是重要的表决手段，通过建设投票表决系统，自由选择投票模板、自主配置投票规则、实时显示投票结果，构建一站式投票服务体系，解放人力、物力，做到实时、高效、公平、公正、公开。

易普行统战管理与服务系统根据统战工作要求，围绕整合资源、提升管理、创新服务的工作思路，增强应用信息技术服务和管理党外代表人士的能力，提高统战信息化工作的科学化、体系化、规范化水平。构建统一统战代表信息库，实现统战全事务线上办理，以及人才培养选拔和统计分析发展预测

易普行招聘管理系统将学校招聘工作实现网络化管理，对招聘计划、职位发布、简历投递、简历筛选、招聘评审、笔试、面试等实现全过程的流程化管理，可以实现移动招聘，为管理者及应聘者提供便捷的服务。

岗位评聘系统是对岗位聘任、职称评审、聘期考核业务的综合管理，基于职工绩效数据，可实现申报信息自动抽取、评审材料电子化、评审过程网络化及流程化、评聘过程全留痕。

以实现单位发展规划为目标，以两级管理为基础，实行任期目标责任制，对二级单位目标管理工作进行全面考核，从而优化单位管理机制、提升管理效能。

在全面薪酬管理体系的指导下，基于人事处薪酬福利业务，以激励为目标导向，对员工基本工资、绩效工资、社保、公积金、福利发放、合并发放计税等业务进行综合管理。

博士后管理系统是对博士后进站、出站、流动站以及在站期间的中期考核、基金项目等业务的管理。为吸引、培养和使用创新型优秀人才，建立有利于人才流动的管理系统，实现博士后进站、在站、出站全生命周期管理，促进产学研结合。

建立人力资源数据中心，通过科学的数据采集和数据维护机制，多渠道采集、整合、维护和存储与教职工相关的人事、教学、科研等360度全方位数据信息，发挥数据对业务的支持、对服务的支持、对决策的支持，作为各业务子系统之间数据共享，以及教职工绩效管理和行为分析的基础。

智慧人事服务大厅可将不同角色用户的待办事项、消息提醒、应用服务等智能化的展示在平台首页，基于统一身份认证，为不同角色提供一站式人事服务，方便用户进行一站式人事业务办理和服务。

易普行低代码应用开发平台（aPaaS）采用低代码/无代码开发模式、简单易用的数据建模、灵活可视的流程编排、丰富的UI组件库、拖拽式页面构建、多终端适配，快速地为用户搭建业务系统。在适应智慧人事应用建设的同时，能够敏捷响应用户个性化系统的建设需求，在同行中具有明显的技术先进性。

支持对教务信息的全面管理，包括但不限于课程管理、学生信息管理、教师信息管理、教室资源管理等。据学校的教学计划和资源情况，系统可以自动或手动进行排课，同时也支持学生进行在线选课和退课。

考核与测评系统是针对职工分类评价业务的管理。支持定性考核与定量考核等多种考核模式，通过对团体或个人的绩效进行全过程、全方位管理，有效提升单位的组织管理能力，充分调动员工工作积极性，为绩效工资核定发放提供标准。

易普行组干与党务管理平台是一款集团组织、干部管理和党务工作为一体的综合管理软件。平台为各级党组织提供便捷的管理工具，包括组织管理、干部管理、党费管理、党员信息管理等多个功能模块，实现了干部信息化管理，党务工作的规范化和有效性。通过易普行组干与党务管理平台，党组织可以更好地实现信息共享、资源整合，提高工作效率，促进党建工…

以用户组织岗位体系、人员信息库为基础，实现不同类别人员入转调离全生命周期基础人事业务管理，推动人事管理理念更新、模式变革、流程优化，构建用户智慧HR管理体系。

师资培养与发展系统是对教师培训、国内进修、国外进修、挂职锻炼、外聘专家、教师资格考试、学术兼职、荣誉称号等业务的综合管理，助力师资队伍建设，促进教师职业发展。

易普行自助打印系统实现职工各类证明的自助申请、自助打印、自助查询，大大节省办理时间，提高职工服务满意度。系统价值优势:软硬件一体化;多样化登录认证;安全可靠可验证;智能远程运维监控

易普行人力资源决策分析系统基于职工数据，通过数据统计、数据分析，实现人才数量、结构、质量的分析，为人才的储备、培养、任用提供决策支持。

以人为本，服务为先，利用信息化手段，以精准理念做好离退休干部服务管理，推动离退休干部工作创新发展、转型发展。