教育数字化知识图谱

宏景HCM是一体化、智能化人力与人才管理数字化平台，宏景EHR,包含组织机构、职工管理、合同管理、人员调配、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效考核、报表管理、招聘管理、培训管理等功能。组织机构开放的组织平台建设，适用多层级组织管理、快速进行组织部署，搭建统一人事平台，多部门分工维护，实现资源共享，提升管理效率，支持合同…

宏景EHR,包含组织机构、职工管理、合同管理、人员调配、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效考核、报表管理、招聘管理、职称评审等功能。组织机构开放的组织平台建设，适用多层级组织管理、快速进行组织部署，搭建统一人事平台，多部门分工维护，实现资源共享，提升管理效率，支持合同表单、流程、预警自定义，实现规范化、流程化、电子化管…

宏景云是宏景软件的高校人事云服务平台，以 HCM 为核心提供教职工全生命周期管理，支持编制内外人员差异化管理、薪酬绩效核算、职称评聘与人才分析，服务全国百余所高校的人事数字化转型。

宏景云人事测评平台适用于绩效管理、人才评价以及干部管理，包括绩效管理、360考核、职称评审、同行评议、干部信息、干部选拔与任用、民主推荐、民主测评、干部考核、干部监督、领导力评估。

宏景 e-HR 高校人事解决方案的编外人员管理能力，支持编内编外差异化管理、合同预警、保险与自助平台，适用于高校临时人员全生命周期管理。

宏景职称评审系统，依托宏景 e-HR 人事体系，覆盖申报、评审、公示全流程，高校职称评审云上化主流方案。

宏景离退休管理模块，依托宏景 HCM 人事体系的离退休人员管理。

宏景高层次人才管理系统，人才引进、项目与考核管理。

宏景教师考勤模块，人事系统内嵌考勤管理。

宏景HCM将博士后纳入高校人事管理场景，覆盖进站、在站考核、薪酬社保、出站全流程，在福建师范大学'1+3+N'数字人事中实现工资自动核算、出站自动算余额，2024—2025 年中标河南中医药大学人事系统（43.6 万元）、天津工业大学人力资源管理系统（70 万元，含金仓/金蝶/统信全栈信创）等项目。